|
Любимые вопросы IT-кандидатам при устройстве на работу
Эксперт считает обеспечение кадрами одной из главных проблем строительства ЛАЭС
Зарплата работников бюджетных отраслей в россии значительно отстает от средней по стране - глава Минздравсоцразвития
Владелец дилерского центра убил работников из-за просьбы о повышении зарплаты
Легко ли быть трудоголиком?
В этом году только каждый пятый выпускник вуза сможет найти работу по специальности
Компании увольняют сотрудников из-за переписки на работе
Принтеры вредят здоровью не меньше сигарет
Молдавия занимает второе место в мире по доле переводов гастарбайтеров в ВВП
|
1’ августа 2007
Любимые вопросы IT-кандидатам при устройстве на работу
Издание Computer World устроило небольшой опрос, в который вовлекло ведущих менеджеров крупных компаний. Их попросили ответить, какой вопрос они больше всего любят задавать на собеседовании с потенциальным работником.
Кэтрин Спенсер Ли (Katherine Spencer Lee), исполнительный директор Robert Half Technology: «Что вы будете делать, если не получите эту работу?»
Шерри Аахольм (Sherry Aaholm), исполнительный вице-президент FedEx: «Почему я должна нанять взять вас на работу?»
Она же: «Вам случалось увольнять кого-нибудь?»
Роберт Роузен (Robert Rosen), директор по информационным технологиям в Институте артрита и болезней обмена веществ Национального института здравоохранения в Бетесде: «Расскажите о проблеме, возникшей в вашей компании, и о том, как вы решили ее при помощи технологий».
Джоэл Д. Джейкобс (Joel D. Jacobs), директор по информационным технологиям The Mitre Corp.: «Насколько вы близки к технологиям, и насколько они важны для вас?»
Брайан Л. Эбейта (Brian L. Abeyta), вице-президент по проектам компании Aflac: «Какая книга сейчас лежит на вашем ночном столике?»
Роберт Мун (Robert Moon), директор по информационным технологиям LeapFrog Enterprises: «Какие у вас долгосрочные проекты?». А любимый ответ таков: «Мне хотелось бы заняться вашим».
www.habrahabr.ru
К списку новостей
|
